Pourquoi faire un bilan de compétences

Le bilan de compétences n’est pas seulement un outil pour une reconversion ou une évolution au sein de votre entreprise. Il est indispensable pour apprendre à mieux vous connaître. Le bilan de compétences permet de :

• faire le point sur votre parcours professionnel ;

• mieux comprendre vos compétences et connaissances ;

• mieux appréhender votre personnalité et vos modes de fonctionnement ;

• développer une meilleure connaissance de vos motivations, besoins, contraintes, atouts et axes de progrès ;

• imaginer des scénarios pour la suite de votre parcours professionnel ;

• construire et être à même de présenter de manière convaincante votre ou vos projets professionnels ;

• travailler ou optimiser des techniques de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, démarche réseau, préparation à l’entretien de recrutement, outils marketing tels que cartes de visite, plaquette…).

Quelles sont les étapes d’un bilan de compétences

Un bilan de compétences se fait généralement en 7 à 9 séances sur une durée de 2 à 3 mois en cabinet en présence d’un consultant formé – le rythme peut être adapté d’un commun accord entre le bénéficiaire et le consultant.

La première séance a pour objectif de bien cerner vos besoins afin de vous apporter une réponse personnalisée.

Nous reviendrons ensuite sur votre parcours professionnel, car celui-ci et les choix que vous avez fait, sont riches d’enseignements. Ce bilan nous permettra de comprendre comment vous vous êtes construit sur le plan professionnel, mais aussi de faire le point sur vos compétences et vos compétences transférables.

Les séances suivantes seront consacrées à la connaissance de soi – une étape clé, car la compréhension de vos motivations, de vos besoins et des vos valeurs va faciliter l’esquisse d’un projet professionnel cohérent.

Vient alors la phase d’ouverture, qui est consacrée à la recherche d’idées de professions, d’informations sur les métiers et sur les formations. Pour cela nous nous appuyons sur différents outils à travers lesquels vous découvrirez de nouveaux métiers.

Les différents métiers retenus sont ensuite passés au crible des critères que vous aurez définis au préalable afin d’arriver un projet professionnel cohérent et réaliste.

Le bilan se conclut sur un plan d’action SMART, qui vous sera utile pour mettre en œuvre votre projet professionnel et peut également inclure une aide pour la recherche d’emploi, la rédaction d’un CV, de votre profil LinkedIn ou des conseils pour la création d’entreprise.

En pratique

• Durée du bilan de compétences : environ 3 mois.
• Hors temps de travail ou sur temps de travail (avec accord de l’employeur).
• 16h d’ accompagnement individuel et au moins 8h de travaux personnels.
• Calendrier : 8 séances à raison d’un rendez-vous par semaine ou tous les 15 jours. Le calendrier et les horaires des séances sont définis ensemble
• Entretien de suivi, 6 mois après la fin du bilan de compétences.
• Financement dans le cadre du CPF (Compte Personnel de Formation) ou du plan de développement des compétences (par votre employeur).

Quelques sites utiles pour préparer votre reconversion

Une reconversion professionnelle est un processus qui requiert du temps. Prenez le temps de la préparer !

Activaction

Et si la période de recherche d’emploi devenait plutôt une opportunité pour agrandir son réseau, développer son employabilité, concrétiser ses projets, tester de nouvelles compétences ou encore s’engager dans la société ? Activaction propose différents ateliers pour les personnes en transition professionnelle. Création d’entreprise, booster Activ’Boost: l’atelier pour dépasser les sentiments négatifs liés à la période de chômage Activ’Up: l’atelier pour concrétiser ses envies, ses idées et ses projets Activ’Jump: l’atelier pour découvrir les valeurs ajoutées de son profil et bien d’autres ateliers qui, grâce à la dynamique de groupe, permettent de prendre des ailes et de retrouver la motivation.

Oriane

Oriane.fr est un site qui a pour objectif de faciliter l’orientation professionnelle pour tous les publics (collégiens, lycéens, étudiants, personnes en reconversion, personnes en recherche d’emploi) Très complet, le site propose des tests d’orientation de qualité, la mise en relation avec des professionnels pour pouvoir échanger sur leur métier, la présentation des différentes filières d’études et des établissements de formation. C’est un point de départ idéal pour se documenter et confronter ses idées à la réalité.

Testunmetier.com

Et si avant de se lancer dans une, parfois coûteuse et longue, formation, on testait le métier de ses rêves en amont ? C’est le concept que propose la start-up www.testunmetier.com à travers des périodes d’immersion avec des professionnels pour savoir si on est fait pour tel ou tel métier.

Onisep

L’Onisep (Office national d’information sur les enseignements et les professions) fournit énormément d’information sur les études, les métiers, les formations et les débouchés. C’est le point de départ idéal pour découvrir de nouveaux métiers et se renseigner sur le quotidien du métier, les voies de formation pour y accéder etc. Les informations s’adressent à la fois aux élèves et étudiants mais également aux adultes actifs et en recherche d’emploi.

Job IRL

 

JobIRL est le 1er réseau social pour l’orientation professionnelle qui réunit les 14-25 ans et désormais plus de 60 000 professionnels dans tous les métiers

APEC

L’APEC propose un vaste de choix de prestations de grande qualité à l’attention des cadres et jeunes diplômés. les ateliers proposés couvrent différents sujets: Rédiger un CV, Optimiser sa recherche d’emploi, Simulation d’entretien, Conseil en évolution professionnelle, Préparer sa reconversion, Créer son entreprise Il y a bien sûr le jobboard avec environ 60 000 postes publiés à tout moment. Par ailleurs le site regorge de données sur le marché de l’emploi et les perspectives d’embauche par secteurs et métiers.

Elias BUCHWALD
Conseiller en développement professionnel

Pourquoi certaines personnes subissent-elles leur travail tandis que d’autres s’y épanouissent ? C’est en partant de cette interrogation que j’ai ressenti le besoin de m’investir au service des personnes qui ne sont plus en phase avec leur profession. Écoute, ouverture d’esprit et bienveillance sont les valeurs sur lesquelles je m’appuie dans ma pratique professionnelle.

Mon moteur est d’accompagner mes clients vers une reconversion épanouissante et réalisable. C’est un processus passionnant, qui consiste à aller à la découverte de vos aspirations et de vos valeurs pour mettre en exergue vos savoir-faire et vos savoir-être avec pour objectif d’ouvrir de nouveaux horizons sur le plan professionnel.

Cécile Angot
Cécile Angot
19/10/2022
La prestation de bilan de compétence qui m’a été proposée par Monsieur Elias Buchwald « Mon Avenir Pro » s’est révélée parfaitement structurée, pratique, concrète et efficace tout autant que bienveillante apportant confiance et détermination. Cela m’a permis d’établir très précisément mes objectifs professionnels en termes de définition de postes, de secteur d’entreprises et de l’ensemble des conditions de travail souhaitées ainsi que des compétences requises.
Nicolas Gratien
Nicolas Gratien
21/09/2022
Grâce à l'empathie et à l'écoute de Mr Elias Buchwald , je me suis sentie accompagnée et rassurée dans mon projet de changement professionnel . Ses outils intéressants et pertinents et sa très bonne expertise m'ont permis de trouver la voie pour mon futur . Il m'a aidée à prendre confiance en moi . Merci pour tout. Marie Lados
kellie bakoukas
kellie bakoukas
20/09/2022
De bons conseils, des supports variés et riches, à l’écoute, remarques pertinentes, disponibilité. Je vous en remercie.
Les Chroniques de Jerome
Les Chroniques de Jerome
17/06/2022
Le fort esprit d’analyse d’Elias lui a permis de detecter en moi des qualités et compétences que j’ignorais sur moi-meme. Cela m’a beaucoup aidé pour refaire mon CV et reussir un entretien important.
Laurence Gardin
Laurence Gardin
09/06/2022
Ce que j’ai particulièrement apprécié dans la posture d’Elias, c’est sa qualité d’écoute, et son ouverture d’esprit. C’est ce qui lui permet d’ accompagner de manière fine, et sensible. Bien au-delà de la dimension méthodologique, la valeur de son travail réside dans l’authenticité de la relation humaine qu’il sait instaurer.
Isabelle Neveux
Isabelle Neveux
26/03/2022
Je suis très satisfaite de ce bilan de compétences, qui m’a permis de faire le point sur mes attentes et mes compétences après 10 ans de carrière dans la même société. Ce petit rituel des séances toutes les semaines m’a permis d’avancer dans une direction plus en phase avec mes idées et mes valeurs. Merci encore à Elias de monavenirpro.fr pour son écoute, son ouverture d’esprit et son envie d’aider. A la clé: un projet de reconversion et un plan d’action pour y parvenir.
Sandrine Agostino
Sandrine Agostino
26/01/2020
J'ai réalisé mon bilan de compétences avec Elias de monavenirpro.fr. Il a su parfaitement comprendre mes attentes et m'accompagner dans mes réflexions. J'ai pu ainsi définir de nouvelles perspectives professionnelles adaptées à mon profil et identifier des qualités que je ne soupçonnais pas. Merci!
JB Martin
JB Martin
23/01/2020
Au moment d'entamer le bilan j'étais dans une phase d'incertitude importante sur le plan professionnel. Le travail de recentrage réalisé dans le cadre de mon bilan avec Elias m'a beaucoup aidé à envisager mon avenir pro de manière plus sereine. Son expérience et son écoute m'ont permis de faire les bons choix au niveau de ma carrière
Maryse Santos
Maryse Santos
15/11/2019
Très bonne expérience avec ce bilan de compétences grâce à une écoute attentive et une méthodologie efficace, ce qui m'a permis d'obtenir un résultat avec un plan d'action prometteur et efficace. Merci!
Solal Dahan
Solal Dahan
13/11/2019
Elias est humain, efficace, avec un talent particulier pour l’ecoute. Je suis arrivé désorienté, me voilà en marche avec un projet en main et un objectif précis. Merci pour cette rencontre...

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